Välkommen till

Mötes
kultur
dagen

26/9 Göteborg | 12/10 Lund | 22/10 Stockholm 2018

Välkommen till

Mötes
kultur
dagen

26/9 Göteborg | 12/10 Lund | 22/10 Stockholm 2018

Du är välkommen till årets

Viktigaste möte om möten!

Kunskap och energi till en bättre möteskultur

Möteskulturdagen är Sveriges enda renodlade forum för möteskultur och samlar varje år föreläsareliten inom goda möten- Både mellan människor och i organisationer.

Denna halvdag kommer att bjuda på föreläsningar a la TEDx stil, dvs 20 minuter långa inspirationsbomber fyllda med nya verktyg, kunskap och tankar för att du skall gå därifrån med ett driv och energi att förbättra dina möten, både på jobbet och hemma.

Möteskulturdagen riktar sig främst till dig som arbetar inom HR, som beslutsfattare och ledare. Eller helt enkelt deltar i eller leder mycket möten! Möteskulturdagen arrangeras för tionde året i rad, och vi törs lova att vi i år erbjuder en ännu större bredd på kunskap!

Programledare

Bättre möten-
Mellan människor och i organisationer

En bra möteskultur, som förutom skapar bättre resultat i organisationen, skapar dessutom en bättre social arbetsmiljö. Organisationer med en bra möteskultur har starkare team, respekterar och lyssnar på varandra, har bättre fokus på det som skapar värde, mindre mejlbombningar etc. Sammantaget minskar detta stressen.

Under alla år jag drivit gr8 meetings så har denna fråga aldrig varit mer aktuell än idag.
Aldrig har så många börjat inse att möteskulturen inte är en egen process.
När allt är digitaliserat och effektiviserat så har vi fortfarande möteskulturen kvar.
Mötena är kittet mellan allt och som säkerställer leverans. Allt fler inser att det är grunden för alla andra processer.
Med en bra möteskultur så ökar vi genomförandekraften i allt annat vi gör.

Micke Darmell

Han skapar energi och magi i mellanrummen, ser till att allt hänger ihop och att det blir tydligt och underhållande för deltagarna.

Med hans gedigna erfarenhet bidrar han till trygghet för de medverkande på scenen och skapar en avslappnad stämning som bjuder in till att känna delaktighet. Tänkvärda tankar och mycket skratt utlovas i mellanrummen.

Bättre möten-
Mellan människor och i organisationer

En bra möteskultur, som förutom skapar bättre resultat i organisationen, skapar dessutom en bättre social arbetsmiljö. Organisationer med en bra möteskultur har starkare team, respekterar och lyssnar på varandra, har bättre fokus på det som skapar värde, mindre mejlbombningar etc. Sammantaget minskar detta stressen.

Under alla år jag drivit gr8 meetings så har denna fråga aldrig varit mer aktuell än idag.
Aldrig har så många börjat inse att möteskulturen inte är en egen process.
När allt är digitaliserat och effektiviserat så har vi fortfarande möteskulturen kvar.
Mötena är kittet mellan allt och som säkerställer leverans. Allt fler inser att det är grunden för alla andra processer.
Med en bra möteskultur så ökar vi genomförandekraften i allt annat vi gör.

Micke Darmell

Han skapar energi och magi i mellanrummen, ser till att allt hänger ihop och att det blir tydligt och underhållande för deltagarna.

Med hans gedigna erfarenhet bidrar han till trygghet för de medverkande på scenen och skapar en avslappnad stämning som bjuder in till att känna delaktighet. Tänkvärda tankar och mycket skratt utlovas i mellanrummen!

Sidekick

Från ord till handling

Du har tagit av din tid och investerat en halv dag för att få kunskap och inspiration till bättre möten. Efter några månader kommer inspirationen att falna. Kunskapen då? Den är inte mycket värd om den inte omvandlas till färdighet. Ibland kan det vara svårt att se hur jag som individ kan omvandla denna kunskap till konkret handling i min organisation.

Vår tanke är därför att Heléne Arvidsson som har gjort denna resa, att gå från dåliga möten till en möteskultur i världsklass, skall få berätta med konkreta exempel mellan de olika talarna/experterna hur hon gjorde och vilken effekt det fick.

Heléne Arvidsson

Heléne har de senaste 17 åren arbetat som General Manager inom hotellbranschen. Tidigt förstod hon att för att få ihop team, skapa bättre resultat och få alla känna motivation att dra åt samma håll så behövs det bra möten. Möten där alla känner ansvar och där alla vet sin roll.

Hon har bl.a. varit en av tre finalister i Årets Framtidschef med motiveringen hur hon arbetade med just möten som verktyget får att skapa resultat och engagemang.

Sedan i april är hon operativ VD för gr8 meetings.

Från ord till handling

Du har tagit av din tid och investerat en halv dag för att få kunskap och inspiration till bättre möten. Efter några månader kommer inspirationen att falna. Kunskapen då? Den är inte mycket värd om den inte omvandlas till färdighet. Ibland kan det vara svårt att se hur jag som individ kan omvandla denna kunskap till konkret handling i min organisation.

Vår tanke är därför att Heléne Arvidsson som har gjort denna resa, att gå från dåliga möten till en möteskultur i världsklass, skall få berätta med konkreta exempel mellan de olika talarna/experterna hur hon gjorde och vilken effekt det fick.

Heléne Arvidsson

Heléne har de senaste 17 åren arbetat som General Manager inom hotellbranschen. Tidigt förstod hon att för att få ihop team, skapa bättre resultat och få alla känna motivation att dra åt samma håll så behövs det bra möten. Möten där alla känner ansvar och där alla vet sin roll.

Hon har bl.a. varit en av tre finalister i Årets Framtidschef med motiveringen hur hon arbetade med just möten som verktyget får att skapa resultat och engagemang.

Sedan i april är hon operativ VD för gr8 meetings.

Talare

Gunnel Ryner

Låt miljön göra jobbet!

Antoni Lacinai

Distansmöten, digitala möten, resfria möten, virtuella möten…

David Phillips

110-steps of excellence

Karin Hedén

Resultat på mötet

Christina Åkerberg

Sunda relationer och meningsfulla möten

Jan Gunnarsson

När människan kommer först

FridaRit

Våga rita på möten

Johannes Bolvede

Mötesrum – företagens nya hårdvaluta

Gunnel Ryner

Låt miljön göra jobbet!

Antoni Lacinai

Distansmöten, digitala möten, resfria möten, virtuella möten…

David Phillips

110-steps of excellence

Christina Åkerberg

Sunda relationer och meningsfulla möten

Jan Gunnarsson

När människan kommer först

Karin Hedén

Resultat på mötet

Peter Svanfelt

En kulturförändring med digital boost!

FridaRit

Våga rita på möten

Johannes Bolvede

Mötesrum – företagens nya hårdvaluta

Våra

Värdanläggningar

Utan våra fantastiska värdanläggningar vore Möteskulturdagen lite tristare

26/9 i Göteborg

12/10 i Lund

22/10 i Stockholm

Våra

Partners

Tack till våra Partner & Samarbetspartners som gör detta möjligt- Ni är grymma!

Våra

Samarbetspartners

Distansmöten, digitala möten, resfria möten, virtuella möten…

Att leda ett fysiskt möte är ingen enkel sak. Att leda ett bra virtuellt möte är ännu svårare! Utan kunskaper och träning blir tyvärr alldeles för många virtuella möten röriga och ibland rent olidliga. Det finns många fallgropar att ramla ner i. Vilka de är och vad vi kan göra istället är vad Antoni Lacinai kommer att berätta om.

Antoni kommer att finnas med på distans och ge av sina bästa tips för hur du får till ett riktigt bra virtuellt möte. Du kommer bland annat att få veta:

  • När är det bättre att ha ett virtuellt möte istället för ett fysiskt?
  • Vad gör folk egentligen under en telefonkonferens?
  • Vilka konkreta tips som finns för telefon-, video- och webmöten hjälper dig

Antoni Lacinai

Antoni Lacinai är kommunikationsexperten som fokuserar på effektfulla möten, motiverande mål och en god mänsklig kommunikation. Han anlitas i Sverige såväl som runt om i världen, av organisationer som vill bli bättre på att leda, sälja och samarbeta.

Antoni varvar sin tid med att föreläsa, utbilda, moderera och facilitera. Han är författare och medförfattare till tio böcker om kommunikation och motivation, bland annat i hur man leder möten som är både effektiva och engagerande.

Du hittar hundratals tips och tankar på www.lacinai.se.

Distansmöten, digitala möten, resfria möten, virtuella möten…

Att leda ett fysiskt möte är ingen enkel sak. Att leda ett bra virtuellt möte är ännu svårare! Utan kunskaper och träning blir tyvärr alldeles för många virtuella möten röriga och ibland rent olidliga. Det finns många fallgropar att ramla ner i. Vilka de är och vad vi kan göra istället är vad Antoni Lacinai kommer att berätta om.

Antoni kommer att finnas med på distans och ge av sina bästa tips för hur du får till ett riktigt bra virtuellt möte. Du kommer bland annat att få veta:

  • När är det bättre att ha ett virtuellt möte istället för ett fysiskt?
  • Vad gör folk egentligen under en telefonkonferens?
  • Vilka konkreta tips som finns för telefon-, video- och webmöten hjälper dig

Antoni Lacinai

Antoni Lacinai är kommunikationsexperten som fokuserar på effektfulla möten, motiverande mål och en god mänsklig kommunikation. Han anlitas i Sverige såväl som runt om i världen, av organisationer som vill bli bättre på att leda, sälja och samarbeta.

Antoni varvar sin tid med att föreläsa, utbilda, moderera och facilitera. Han är författare och medförfattare till tio böcker om kommunikation och motivation, bland annat i hur man leder möten som är både effektiva och engagerande.

Du hittar hundratals tips och tankar på www.lacinai.se.

Låt din miljö göra jobbet!

Gunnel Ryner vänder upp och ner på den traditionella synen på utveckling och framgång, där allt ansvar läggs på den enskilde individen. Motivation är överskattat, menar hon. Din miljö; de människor, saker, idéer och förutsättningar du omger dig med, har ofta större betydelse. Så i stället för att försöka förändra dig själv – ändra din miljö och se till att den drar dig i rätt riktning. Det är både enklare och mer effektivt.

Med en mix av vetenskap, humor och träffsäkra exempel visar Gunnel hur mycket vi påverkas av miljön, och hur du kan skapa en så optimal miljö som möjligt –  både i ditt eget liv, tillsammans med kollegorna på jobbet, och inte minst, i era möten!

Gunnel Ryner

Gunnel Ryner är beteendevetare, föreläsare och författare till böckerna ”Släng problemglasögonen – starta en positiv revolution!” och ”Den lata vägen till ett fantastiskt liv – och arbetsliv”. Hon har en bred yrkeserfarenhet som personalchef, kontorschef, projektledare, utbildare och coach, i både privat och offentlig verksamhet. Med sin gedigna kompetens, smittande entusiasm och positiva energi har Gunnel inspirerat tusentals människor att lyfta sig själva och sina verksamheter till helt nya höjder.

Låt din miljö göra jobbet!

Gunnel Ryner vänder upp och ner på den traditionella synen på utveckling och framgång, där allt ansvar läggs på den enskilde individen. Motivation är överskattat, menar hon. Din miljö; de människor, saker, idéer och förutsättningar du omger dig med, har ofta större betydelse. Så i stället för att försöka förändra dig själv – ändra din miljö och se till att den drar dig i rätt riktning. Det är både enklare och mer effektivt.

Med en mix av vetenskap, humor och träffsäkra exempel visar Gunnel hur mycket vi påverkas av miljön, och hur du kan skapa en så optimal miljö som möjligt –  både i ditt eget liv, tillsammans med kollegorna på jobbet, och inte minst, i era möten!

Gunnel Ryner

Gunnel Ryner är beteendevetare, föreläsare och författare till böckerna ”Släng problemglasögonen – starta en positiv revolution!” och ”Den lata vägen till ett fantastiskt liv – och arbetsliv”. Hon har en bred yrkeserfarenhet som personalchef, kontorschef, projektledare, utbildare och coach, i både privat och offentlig verksamhet. Med sin gedigna kompetens, smittande entusiasm och positiva energi har Gunnel inspirerat tusentals människor att lyfta sig själva och sina verksamheter till helt nya höjder.

110-steps of excellence

Efter att ha studerat 5000 talare från 13 olika länder i sju år har David JP Phillips skapat en av världens mest avancerade coachingplattformar där inte mindre än 110 gemensamma teknikerna definierar skillnaden – tekniker som används på scenen i mötesrummet eller likväl i fikarummet. Vilket betyder att vem som helst som vill bli fenomenal, grym eller bara riktigt duktig på att leverera sitt budskap kan göra det – för i slutet av dagen så handlar det om tekniker – 110 stycken närmare bestämt och alla kan lära sig dom. I den här föreläsningen delar David med sig om resan, konceptet och dom 4 absolut mest avgörande teknikerna som alla talare behöver bemästra för att nå fram tydligt och effektivt med sitt budskap 

David Phillips

David JP Phillips är en internationell talare, författare, coach och global auktoritet på presentationsteknik, kommunikation och självledarskap. Han driver just nu två lyckade utbildningsföretag, ett i USA och ett i Sverige, mer exakt i Ramnäs där han år 2014 köpte den Tersmedenska herrgården som han renoverat och optimerat för att lära ut presentationsteknik och självledarskap. Han är mest känd för hans två TEDx-Talks, ”How to Avoid Death by Powerpoint”, och hans senaste, ”The Magical Science of Storytelling” – tillsammans har dessa ansamlat över en miljon visningar på Youtube. 

110-steps of excellence

Efter att ha studerat 5000 talare från 13 olika länder i sju år har David JP Phillips skapat en av världens mest avancerade coachingplattformar där inte mindre än 110 gemensamma teknikerna definierar skillnaden – tekniker som används på scenen i mötesrummet eller likväl i fikarummet. Vilket betyder att vem som helst som vill bli fenomenal, grym eller bara riktigt duktig på att leverera sitt budskap kan göra det – för i slutet av dagen så handlar det om tekniker – 110 stycken närmare bestämt och alla kan lära sig dom. I den här föreläsningen delar David med sig om resan, konceptet och dom 4 absolut mest avgörande teknikerna som alla talare behöver bemästra för att nå fram tydligt och effektivt med sitt budskap 

David Phillips

David JP Phillips är en internationell talare, författare, coach och global auktoritet på presentationsteknik, kommunikation och självledarskap. Han driver just nu två lyckade utbildningsföretag, ett i USA och ett i Sverige, mer exakt i Ramnäs där han år 2014 köpte den Tersmedenska herrgården som han renoverat och optimerat för att lära ut presentationsteknik och självledarskap. Han är mest känd för hans två TEDx-Talks, ”How to Avoid Death by Powerpoint”, och hans senaste, ”The Magical Science of Storytelling” – tillsammans har dessa ansamlat över en miljon visningar på Youtube. 

När människan kommer först

I en värld där kunderna sätts i centrum och där tjänster, produkter och priser blir allt mer lika, är bemötande och relationen mellan människor en avgörande faktor i valet av leverantör, arbetsplats eller samarbetspartner. Det är vi människor som skapar rätt möteskultur. Det är vårt förhållningssätt, våra beslut och vårt beteende som lägger grunden för värdeskapande möten.

Vi pratar om värdskap – attityder och värderingar, som bidrar till en inkluderande och välkomnande kultur och visar i ord och handling, varför och hur det bidrar till välkomnande verksamheter.

Verklig och uthållig framgång sker i verksamheter där den mänskliga faktorn är avgörande.

Att möta och bemöta, varje möte lite bättre!

Jan Gunnarsson

Jan är inspiratör, föreläsare samt författare till åtta böcker som har sålt i över 120.000 exemplar. Han är grundare av the Hostmanship Group med verksamhet i Sverige, Danmark, Norge, Irland, Nederländerna, Turkiet och Uganda och utbildad lärare i compassion vid Stanford University. Till vardags arbetar han som inspiratör på Värdskapet Sverige, som har omvandlat ”att bemöta varandra med respekt, värdighet och omtanke” från en praktisk filosofi till konkreta metoder för det dagliga arbetet och vardagen. Företaget har lång erfarenhet av att arbeta med ledarskap, samarbetsprocesser och utveckling av hållbara verksamhetskulturer.

När människan kommer först

I en värld där kunderna sätts i centrum och där tjänster, produkter och priser blir allt mer lika, är bemötande och relationen mellan människor en avgörande faktor i valet av leverantör, arbetsplats eller samarbetspartner. Det är vi människor som skapar rätt möteskultur. Det är vårt förhållningssätt, våra beslut och vårt beteende som lägger grunden för värdeskapande möten.

Vi pratar om värdskap – attityder och värderingar, som bidrar till en inkluderande och välkomnande kultur och visar i ord och handling, varför och hur det bidrar till välkomnande verksamheter.

Verklig och uthållig framgång sker i verksamheter där den mänskliga faktorn är avgörande.

Att möta och bemöta, varje möte lite bättre!

Jan Gunnarsson

Jan är inspiratör, föreläsare samt författare till åtta böcker som har sålt i över 120.000 exemplar. Han är grundare av the Hostmanship Group med verksamhet i Sverige, Danmark, Norge, Irland, Nederländerna, Turkiet och Uganda och utbildad lärare i compassion vid Stanford University. Till vardags arbetar han som inspiratör på Värdskapet Sverige, som har omvandlat ”att bemöta varandra med respekt, värdighet och omtanke” från en praktisk filosofi till konkreta metoder för det dagliga arbetet och vardagen. Företaget har lång erfarenhet av att arbeta med ledarskap, samarbetsprocesser och utveckling av hållbara verksamhetskulturer.

Sunda relationer och meningsfulla möten​

Christina Åkerberg är socionomen som i mer än 30 år arbetat med relationer och möten, i skolan, svenska kyrkan, i sjukvården, inom idrotten och nu på heltid i det egna förtaget.
Hennes kunder finns i både näringsliv och offentlig sektor. Christina är också mentor och vägleder enskilda ledare i konsten att relationsutveckla sin personal och sitt ledarskap.

Christina är en inspiratör och entreprenör som brinner för att sprida medvetenhet om allas vår unika personliga potential och möjlighet att bidra och göra skillnad.

Christina är en omtyckt och ofta anlitad föreläsare och processledare.
Christina är känd för att beröra, röra om och skapa nytänk och med glimten i ögat vågar hon till och med skämta om det riktigt svåra.

Christina Åkerberg​

Christina Åkerberg är socionomen som i mer än 30 år arbetat med relationer och möten, i skolan, svenska kyrkan, i sjukvården, inom idrotten och nu på heltid i det egna förtaget.
Hennes kunder finns i både näringsliv och offentlig sektor. Christina är också mentor och vägleder enskilda ledare i konsten att relationsutveckla sin personal och sitt ledarskap.

Christina är en inspiratör och entreprenör som brinner för att sprida medvetenhet om allas vår unika personliga potential och möjlighet att bidra och göra skillnad.

Christina är en omtyckt och ofta anlitad föreläsare och processledare.
Christina är känd för att beröra, röra om och skapa nytänk och med glimten i ögat vågar hon till och med skämta om det riktigt svåra.

Sunda relationer och meningsfulla möten

”Sätt relationen och relationsskapandet i fokus” så låter Christinas uppmaning till de arbetsplatser och företag som vill skapa en god arbetsmiljö och komma åt stigande ohälsotal, ineffektivitet och meningslösa möten.

Christinas utbildningspaket och inspirationsföreläsningar handlar om vikten av att inventera och utveckla relationskapitalet på våra arbetsplatser och hur vi kan göra det med enkla metoder.
Under Möteskulturdagarna kommer Christina ge dig en kort inblick i hur du kan skapa dig en medvetenhet i dina relationer och möten både privat och på jobbet!

Christina Åkerberg

Christina Åkerberg är socionomen som i mer än 30 år arbetat med relationer och möten, i skolan, svenska kyrkan, i sjukvården, inom idrotten och nu på heltid i det egna förtaget.
Hennes kunder finns i både näringsliv och offentlig sektor. Christina är också mentor och vägleder enskilda ledare i konsten att relationsutveckla sin personal och sitt ledarskap.

Christina är en inspiratör och entreprenör som brinner för att sprida medvetenhet om allas vår unika personliga potential och möjlighet att bidra och göra skillnad.

Christina är en omtyckt och ofta anlitad föreläsare och processledare.
Christina är känd för att beröra, röra om och skapa nytänk och med glimten i ögat vågar hon till och med skämta om det riktigt svåra.

Våga rita på möten

En bild säger mer än tusen ord lyder ordspråket. De flesta är visuella varelser och hjärnan älskar att skapa bilder. Lär dig hur du på ett enkelt sätt kan bli mer visuell i dina möten. Att våga närma dig whiteboarden med nya sätta att tydliggöra ditt budskap och lösa utmaningar. Lär dig hur du ritar en person, pil och pusselbitar. Varför bilder engagerar och tydliggör dina möten.

FridaRit

Frida Panoussis, FridaRit, är mötesritare, certifierade inom internationell försäljning och marknadsföring. Med lång erfarenhet inom verksamhetsutveckling från näringslivet och offentlig sektor i roller som projektledare, Key Account Manager och marknadschef. Som graphic recorder, mötesritare använder hon det visuellas kraft i att tydliggöra kommunikation och skapa samsyn i komplexa frågor. Ritar live på event, i möten, workshops och konferenser. Utbildar också i konsten att våga visualisera. Kunder i urval: Telia, Polisen, Sweco, Microsoft, TCO, Naturvårdsverket och Stockholms handelskammare.

Våga rita på möten

En bild säger mer än tusen ord lyder ordspråket. De flesta är visuella varelser och hjärnan älskar att skapa bilder. Lär dig hur du på ett enkelt sätt kan bli mer visuell i dina möten. Att våga närma dig whiteboarden med nya sätta att tydliggöra ditt budskap och lösa utmaningar. Lär dig hur du ritar en person, pil och pusselbitar. Varför bilder engagerar och tydliggör dina möten.

FridaRit

Frida Panoussis, FridaRit, är mötesritare, certifierade inom internationell försäljning och marknadsföring. Med lång erfarenhet inom verksamhetsutveckling från näringslivet och offentlig sektor i roller som projektledare, Key Account Manager och marknadschef. Som graphic recorder, mötesritare använder hon det visuellas kraft i att tydliggöra kommunikation och skapa samsyn i komplexa frågor. Ritar live på event, i möten, workshops och konferenser. Utbildar också i konsten att våga visualisera. Kunder i urval:
Telia, Polisen, Sweco, Microsoft, TCO, Naturvårdsverket och Stockholms handelskammare.

De sju vanligaste mötesmisstagen och hur du undviker dem.

Vi skulle kunna berätta för dig att det är viktigt med ett tydligt syfte och mål med mötet, att det är viktigt att skicka ut en kallelse med en agenda (gäsp), men allt det där vet du säkerligen redan. Det är som att berätta för dig att det är viktigt att röra på sig för att få en god hälsa. I stället bjuder vi på våra absolut bästa konkreta tips, som du direkt kan använda. Vi lovar dessutom påstå att du antagligen inte känner till dessa sedan tidigare. Vi kommer bland annat att avslöja vad Lassie-filmen har med möten att göra, hur länge deltagarna kan hålla fokus innan de börjar tänka på sex (rent forskningsbaserat), samt vem det egentligen är som lär sig något under ett möte.

Karin Hedén

Karin Hedén har över femton års erfarenhet av chefs- och ledarutveckling. Hon är en mycket uppskattad föreläsare och utbildare som skapar interaktivitet i allt hon gör. Karin är bland annat kursansvarig på Berghs school of communication för kursen ”Att leda kreativa möten”. Karin har en mission att rädda Sverige från dåliga möten, det gör hon genom utbildningar, föreläsningar och verksamhetsutveckling. Hon är medförfattare till boken Mötesräddaren och har tagit fram de uppskattade Fotokorten, Coachkortleken och Feedbackkortleken. Dessa mötesverktyg och fler hittar du på www.resultatbolaget.se.

De sju vanligaste mötesmisstagen och hur du undviker dem.

Vi skulle kunna berätta för dig att det är viktigt med ett tydligt syfte och mål med mötet, att det är viktigt att skicka ut en kallelse med en agenda (gäsp), men allt det där vet du säkerligen redan. Det är som att berätta för dig att det är viktigt att röra på sig för att få en god hälsa. I stället bjuder vi på våra absolut bästa konkreta tips, som du direkt kan använda. Vi lovar dessutom påstå att du antagligen inte känner till dessa sedan tidigare. Vi kommer bland annat att avslöja vad Lassie-filmen har med möten att göra, hur länge deltagarna kan hålla fokus innan de börjar tänka på sex (rent forskningsbaserat), samt vem det egentligen är som lär sig något under ett möte.

Karin Hedén

Karin Hedén har över femton års erfarenhet av chefs- och ledarutveckling. Hon är en mycket uppskattad föreläsare och utbildare som skapar interaktivitet i allt hon gör. Karin är bland annat kursansvarig på Berghs school of communication för kursen ”Att leda kreativa möten”. Karin har en mission att rädda Sverige från dåliga möten, det gör hon genom utbildningar, föreläsningar och verksamhetsutveckling. Hon är medförfattare till boken Mötesräddaren och har tagit fram de uppskattade Fotokorten, Coachkortleken och Feedbackkortleken. Dessa mötesverktyg och fler hittar du på www.resultatbolaget.se.

Mötesrum – Företagens nya hårdvaluta

”Knack knack, när är det här rummet ledigt?” eller ”Varför finns det aldrig några lediga mötesrum?!”. Känner du igen dig? Faktum är att det råder högtryck på mötesrum hos svenska företag. Att behöva slänga ut kollegor från bokade rum har blivit vardagsmat på många arbetsplatser. Så här kan vi ju inte ha det! Det är ju själva mötet vi borde fokusera på, inte att hitta lediga rum.

Varför har mötesrum blivit hett villebråd och vad kan vi göra åt det? Johannes Bolvede förklarar hur företag kan ta tillbaka kontrollen över sina rum och därmed spara både tid och pengar.

Meetio är ett snabbväxande bolag med visionen att genom enkla mjukvarulösningar skapa bättre möten. Läs mer på www.meetio.se.

Johannes Bolvede

Johannes Bolvede är tidigare konsult inom kommersiella fastigheter. Han har hjälpt några av Sveriges främsta företag med hur man skapar effektiva lokaler som passar för verksamheten. Johannes är medgrundare till Meetio och använder sina tidigare erfarenheter för att effektivisera hur organisationer världen över bokar och hanterar sina mötesrum.

Mötesrum – Företagens nya hårdvaluta

”Knack knack, när är det här rummet ledigt?” eller ”Varför finns det aldrig några lediga mötesrum?!”. Känner du igen dig? Faktum är att det råder högtryck på mötesrum hos svenska företag. Att behöva slänga ut kollegor från bokade rum har blivit vardagsmat på många arbetsplatser. Så här kan vi ju inte ha det! Det är ju själva mötet vi borde fokusera på, inte att hitta lediga rum.

Varför har mötesrum blivit hett villebråd och vad kan vi göra åt det? Johannes Bolvede förklarar hur företag kan ta tillbaka kontrollen över sina rum och därmed spara både tid och pengar.

Meetio är ett snabbväxande bolag med visionen att genom enkla mjukvarulösningar skapa bättre möten. Läs mer på www.meetio.se.

Johannes Bolvede

Johannes Bolvede är tidigare konsult inom kommersiella fastigheter. Han har hjälpt några av Sveriges främsta företag med hur man skapar effektiva lokaler som passar för verksamheten. Johannes är medgrundare till Meetio och använder sina tidigare erfarenheter för att effektivisera hur organisationer världen över bokar och hanterar sina mötesrum.

Är du intresserad av att få rejäl kraft i att förändra er kultur på riktigt?

Organisationer och företag investerar årligen stora resurser och mycket tid på att vidareutveckla sin kultur. 70% av dessa förändringsprojekt misslyckas. Green Hat Peoples Culture and Values Program™ möjliggör att alla i organisationen kan bidra till att utföra önskad beteendeförändring i möten och i det vardagliga arbetet.

Utgångspunkten är att vi blir bättre på det vi tränar på. Green Hat Peoples tjänster har använts av 8 000 organisationer och företag och över 750 000 medarbetare och bidrar till att löpande förändra kulturen med hjälp av tekniska verktyg, micro learning, gamification och underhållande utbildningsmoment.

Peter Svanfelt

Peter är affärsstrateg på Green Hat People med fokus på att hjälpa företag och organisationer med att säkra transformationsprojekt såväl i Sverige som internationellt kopplat till värderingar och kultur. Peter har verkat många år som rådgivare och seniorkonsult till beslutsfattare där han drivit förändringsprojekt och hjälpt företag och organisationer att realisera sin potential och strategiska affärsfördelar.

Peter är en erkänd ledare, rådgivare och mentor med bakgrund inom IT branschen. Inte minst med många år på Microsoft där han drivit divisioner, länder och regioner och suttit såväl i svensk, nordiskt som Europa och EMEA ledningen under många år.

Är du intresserad av att få rejäl kraft i att förändra er kultur på riktigt?

Organisationer och företag investerar årligen stora resurser och mycket tid på att vidareutveckla sin kultur. 70% av dessa förändringsprojekt misslyckas. Green Hat Peoples Culture and Values Program™ möjliggör att alla i organisationen kan bidra till att utföra önskad beteendeförändring i möten och i det vardagliga arbetet.

Utgångspunkten är att vi blir bättre på det vi tränar på. Green Hat Peoples tjänster har använts av 8 000 organisationer och företag och över 750 000 medarbetare och bidrar till att löpande förändra kulturen med hjälp av tekniska verktyg, micro learning, gamification och underhållande utbildningsmoment.

Peter Svanfelt

Peter är affärsstrateg på Green Hat People med fokus på att hjälpa företag och organisationer med att säkra transformationsprojekt såväl i Sverige som internationellt kopplat till värderingar och kultur. Peter har verkat många år som rådgivare och seniorkonsult till beslutsfattare där han drivit förändringsprojekt och hjälpt företag och organisationer att realisera sin potential och strategiska affärsfördelar.

Peter är en erkänd ledare, rådgivare och mentor med bakgrund inom IT branschen. Inte minst med många år på Microsoft där han drivit divisioner, länder och regioner och suttit såväl i svensk, nordiskt som Europa och EMEA ledningen under många år.

Stäng meny