Mötes
kultur
dagen

2019

Möteskulturen är över för i år!
Tack till alla deltagare, partners och samarbetspartners. Vi ses igen nästa år!

Välkommen till det

Viktigaste mötet om möten!

12e året där vi sätter fokus på kommunikation i allmänhet och interna möten i synnerhet.

Av förra årets knappa 900 deltagare satt 52% i en ledningsgrupp vilket visar vilken mognad denna fråga har fått i våra organisationer. Allt fler inser kraften i att ha rätt möten, med rätt syfte och mål och som utgår från verksamhetsplanen.

Årets program presenteras den 20e mars, men vi törs redan nu utlova en dag med minst lika bra utvärdering som förra årets. Av de drygt 300 deltagare som gjorde utvärderingen så tyckte 99% att det var väl investerad tid och 98% skulle rekommendera en kollega att gå nästa gång.

Tider

07.45 - 8.15

Registrering och kaffe

08.15

Start på programmet

10.30

Gofika och mingel

13.30

Slut för idag!
Lunch och och mingel med talare och utställare

Talare

Bli en stjärna på att argumentera och få andra att göra som du vill

Från man till människa

Homo Hospes, den välkomnande människan

Möteskultur - En ledningsstrategisk fråga

3 steg till effektivare möten

Say it with a game

Arbetsplatsen - En arena för interaktion och samarbete

Programledare

Bättre möten-
Mellan människor och i organisationer

En bra möteskultur, som förutom skapar bättre resultat i organisationen, skapar dessutom en bättre social arbetsmiljö. Organisationer med en bra möteskultur har starkare team, respekterar och lyssnar på varandra, har bättre fokus på det som skapar värde, mindre mejlbombningar etc. Sammantaget minskar detta stressen.

Under alla år jag drivit gr8 meetings så har denna fråga aldrig varit mer aktuell än idag.
Aldrig har så många börjat inse att möteskulturen inte är en egen process.
När allt är digitaliserat och effektiviserat så har vi fortfarande möteskulturen kvar.
Mötena är kittet mellan allt och som säkerställer leverans. Allt fler inser att det är grunden för alla andra processer.
Med en bra möteskultur så ökar vi genomförandekraften i allt annat vi gör.

Micke Darmell

Han skapar energi och magi i mellanrummen, ser till att allt hänger ihop och att det blir tydligt och underhållande för deltagarna.

Med hans gedigna erfarenhet bidrar han till trygghet för de medverkande på scenen och skapar en avslappnad stämning som bjuder in till att känna delaktighet. Tänkvärda tankar och mycket skratt utlovas i mellanrummen.

Läs mer om Möteskulturdagen här

Bättre möten-
Mellan människor och i organisationer

En bra möteskultur, som förutom skapar bättre resultat i organisationen, skapar dessutom en bättre social arbetsmiljö. Organisationer med en bra möteskultur har starkare team, respekterar och lyssnar på varandra, har bättre fokus på det som skapar värde, mindre mejlbombningar etc. Sammantaget minskar detta stressen.

Under alla år jag drivit gr8 meetings så har denna fråga aldrig varit mer aktuell än idag.
Aldrig har så många börjat inse att möteskulturen inte är en egen process.
När allt är digitaliserat och effektiviserat så har vi fortfarande möteskulturen kvar.
Mötena är kittet mellan allt och som säkerställer leverans. Allt fler inser att det är grunden för alla andra processer.
Med en bra möteskultur så ökar vi genomförandekraften i allt annat vi gör.

Micke Darmell

Han skapar energi och magi i mellanrummen, ser till att allt hänger ihop och att det blir tydligt och underhållande för deltagarna.

Med hans gedigna erfarenhet bidrar han till trygghet för de medverkande på scenen och skapar en avslappnad stämning som bjuder in till att känna delaktighet. Tänkvärda tankar och mycket skratt utlovas i mellanrummen!

Läs mer om Möteskulturdagen här

Kommunikation är en fråga om liv och död

Vi har haft möten så långt tillbaka som vi kunnat kommunicera. Förr satt vi runt lägerelden och delade minnen och insikter. Allt för att överleva i en hård värld. Vi satt i tält och grottor och hjälptes åt att komma fram till hur vi skulle samarbeta och agera. Vi spred ut kartor över stora bord och diskuterade bästa rutten till ett land i fjärran. Det enda som ändrats mellan då och nu är tekniken – och möjligen demokratin. En sak är dock säker: Vi kommer att ha möten även i framtiden. Vi vill mötas. Vi behöver mötas.

Antoni kommer att göra korta inspel med konkreta tips för dig som leder möten.

Antoni Lacinai

Antoni Lacinai modererar, föreläser och utbildar organisationer som vill ha ett roligare jobb och nå bättre resultat. Han har tagit fram 20 kommunikationsnycklar som ledare, säljare och team kan använda för att bli bättre på att samarbeta och kommunicera när de möter andra människor.

Här är hans TEDx-föreläsning om analog kommunikation i en alltmer digital värld.

Antoni har skrivit 11 böcker, själv och tillsammans med andra. Han är krönikör och skriver också ett uppskattat månadsbrev till ett antal tusen läsare; Tankefrön om kommunikation och motivation.

Kommunikation är en fråga om liv och död

Vi har haft möten så långt tillbaka som vi kunnat kommunicera. Förr satt vi runt lägerelden och delade minnen och insikter. Allt för att överleva i en hård värld. Vi satt i tält och grottor och hjälptes åt att komma fram till hur vi skulle samarbeta och agera. Vi spred ut kartor över stora bord och diskuterade bästa rutten till ett land i fjärran. Det enda som ändrats mellan då och nu är tekniken – och möjligen demokratin. En sak är dock säker: Vi kommer att ha möten även i framtiden. Vi vill mötas. Vi behöver mötas.

Antoni kommer att göra korta inspel med konkreta tips för dig som leder möten.

Antoni Lacinai

Antoni Lacinai modererar, föreläser och utbildar organisationer som vill ha ett roligare jobb och nå bättre resultat. Han har tagit fram 20 kommunikationsnycklar som ledare, säljare och team kan använda för att bli bättre på att samarbeta och kommunicera när de möter andra människor.

Här är hans TEDx-föreläsning om analog kommunikation i en alltmer digital värld.

Antoni har skrivit 11 böcker, själv och tillsammans med andra. Han är krönikör och skriver också ett uppskattat månadsbrev till ett antal tusen läsare; Tankefrön om kommunikation och motivation.

Bli en bättre mötesledare!

Under dagen kommer författarna till boken Effektiva Möten ge konkreta tips hur du kan bli en bättre mötesledare.’
Är du chef eller ledare tillbringar du troligtvis mellan 50-80% av din arbetstid i mötesrummet. Endast 5% är utbildade mötesledare.

Heléne Arvidsson, Micke Darmell och Antoni Lacinai kommer mellan de olika talarna ge dig konkreta råd som du har nytta av redan på nästa möte du håller!

Energipuff på scenen

DJ Marion

DJ Marion lägger stor vikt vid timing och känsla och vill alltid skapa en unik musik- och dansupplevelse. Spelar stilfull lounge med inlevelse och bjuder mycket på sig själv när det är dansfest.

I våra möten, stora som små, kan vi få hjälp med att skapa den stämning vi vill ha med hjälp av musik. Våga testa att ha musik på dina egna möten!

Värdanläggningar

Utan våra fantastiska värdanläggningar vore Möteskulturdagen lite tristare

17 maj i Göteborg

28 maj i Malmö

10 juni i Stockholm

Arrangör

Effektiva möten och en sund digital arbetsmiljö
gr8 meetings utbildar,guidar och inspirerar till bättre möten i organisationer och mellan människor

Partners

Tack till våra Partner & Samarbetspartners som gör detta möjligt- Ni är grymma!

Trippus är ett komplett verktyg för att hantera event, konferenser, möten och kurser. Genom smidig administration får du full kontroll och skapar engagemang – före, under och efter dina tillställningar. Från snyggt utformad inbjudan, anmälan och eventhemsida till mobil på plats-information och interaktion. Professionellt mot dina gäster och enkelt för dig.

Vi vet hur mycket möten betyder, för integration mellan nya och etablerade svenskar eller internt inom en organisation. Tillsammans med gr8 Meetings ligger vi bakom Telefondagis, en win-win-win-lösning som både hjälper er till bättre möten och skapar sysselsättning för människor i utanförskap!

Värdskapet Sverige hjälper verksamheter och ledare, att skapa en inkluderande och välkomnande kultur som ger energi. Vår huvudtjänst, skräddarsydda program i värdskap, stärker ledare och medarbetares förmåga att realisera en kultur som skapar värde, för medarbetare, kunder och ägare. Våra leveranser är inspirerande, annorlunda och energigivande.

Green Hat People strävar efter att hjälpa företag att uppnå sina uppsatta mål på halva tiden genom att skapa processer med högt engagemang. De hjälper över 1000 företag årligen med att utveckla möten, lanseringar och löpande HR-processer där man understödjer med pedagogik, metodik och tekniska lösningar.

Ricoh fokuserar på att hjälpa företag och organisationer att effektivisera och transformera arbetssätt och arbetsmetoder in till den digitala miljön. Peter har lång erfarenhet att hjälpa företag i förändringsprocessen i den digitala transformationen , där kollaborativa funktioner står i fokus. Ricoh har t.ex. tillsammans med IBM utvecklat världens först kognitiva Whiteboard.

Meetio strävar mot att få världens arbetsplatser lika smarta som människorna som jobbar där. De har hjälpt tusentals företag över hela världen att förändra synen på arbetsplatsen och möjliggöra för interaktion och samarbete i gränsytan mellan det digitala och fysiska rummet.

Samarbetspartners

Bli en stjärna på att argumentera och få andra att göra som du vill

På 20 minuter lovar jag hjälpa dig att bli tydligare, att lättare få igenom dina förslag och idéer på dina möten. Inte bara på jobbet utan även hemma över köksbordet. Kanske tom kunna vinna en och annan argumentation med dina tonåringar!

Dessutom så vet vi ju alla att möten kan bli så tråkiga så att vi somnar. Genom mina enkla tips så håller du energin på topp både för dig själv och för de andra som är med på dina möten! Så spänn fast säkerhetsbältet och vässa pennan! Jag laddar från knäna för att ge dig mina bästa tips! Och snabbt får det gå, vi har ju bara 20 minuter på oss!

Karin Klerfelt

Karin Klerfelt föreläser och utbildar om hur du tar betalt, argumenterar och förhandlar, hur du blir säker i sin affärsroll och utvecklar affärsmässigt självförtroende. Och inte minst om hur du driver din vilja och argumenterar för dina idéer, tankar och lösningar. Karin ger dig tekniker som du direkt kan använda både privat och på jobbet.
Hon har en passion för stjärnor och har som devis att: ”Alla kan bli stjärnor!”

Hon är författaren bakom böckerna “Lust – nytta – resultat, 22 tips som gör dig till en stjärna på att säja “, ”Argumentera och få andra att göra som du vill” samt “Jacka upp priset- sälj, driv och ta betalt”

Bli en stjärna på att argumentera och få andra att göra som du vill

På 20 minuter lovar jag hjälpa dig att bli tydligare, att lättare få igenom dina förslag och idéer på dina möten. Inte bara på jobbet utan även hemma över köksbordet. Kanske tom kunna vinna en och annan argumentation med dina tonåringar!

Dessutom så vet vi ju alla att möten kan bli så tråkiga så att vi somnar. Genom mina enkla tips så håller du energin på topp både för dig själv och för de andra som är med på dina möten! Så spänn fast säkerhetsbältet och vässa pennan! Jag laddar från knäna för att ge dig mina bästa tips! Och snabbt får det gå, vi har ju bara 20 minuter på oss!

Karin Klerfelt

Karin Klerfelt föreläser och utbildar om hur du tar betalt, argumenterar och förhandlar, hur du blir säker i sin affärsroll och utvecklar affärsmässigt självförtroende. Och inte minst om hur du driver din vilja och argumenterar för dina idéer, tankar och lösningar. Karin ger dig tekniker som du direkt kan använda både privat och på jobbet.
Hon har en passion för stjärnor och har som devis att: ”Alla kan bli stjärnor!”

Hon är författaren bakom böckerna “Lust – nytta – resultat, 22 tips som gör dig till en stjärna på att säja “, ”Argumentera och få andra att göra som du vill” samt “Jacka upp priset- sälj, driv och ta betalt”

Från Man till Människa

SaraClaes bjuder på ett utdrag ur föreläsningen ”Från Man till Människa” – en underhållande och interaktiv föreläsning om de normer och värderingar som styr vårt liv och hindrar oss från att tänka logiskt. Det handlar inte om trans, det handlar om varför du tycker det är konstigt att människor är olika.

Föreläsningen är en blandning av humor och allvar, fakta och fiktion, inspiration och erfarenhet med det primära syftet att uppdatera och bredda vårt sätt att tänka. Och att våga reflektera över sig själv och andra, utan att döma.

I bästa fall blir du medveten om dina fördomar – i sämsta fall har du bara flyttat dina egna gränser ett par snäpp framåt. I båda fallen har du haft väldigt roligt!

SaraClaes

Claes Schmidt, föreläsare, entreprenör och f.d. marknadschef, blev känd som “Sara Lund” över hela landet när han “kom ut” som transperson 2003. Det är alltid ”Sara” som föreläser. Dels för att han är transperson, men också för att det utmanar åhörarens sätt att tänka.

SaraClaes använder standup-tekniken som pedagogisk metod och är sedan 2006 en av Sveriges mest populära föreläsare inom mångfald, normkritik och bemötande.
SaraClaes mottog “Stora Talarpriset” 2011, gav ut boken “Från Man till Människa” 2012 och var nominerad till Talarforums ”Årets Talare 2018”.

Från Man till Människa

SaraClaes bjuder på ett utdrag ur föreläsningen ”Från Man till Människa” – en underhållande och interaktiv föreläsning om de normer och värderingar som styr vårt liv och hindrar oss från att tänka logiskt. Det handlar inte om trans, det handlar om varför du tycker det är konstigt att människor är olika.

Föreläsningen är en blandning av humor och allvar, fakta och fiktion, inspiration och erfarenhet med det primära syftet att uppdatera och bredda vårt sätt att tänka. Och att våga reflektera över sig själv och andra, utan att döma.

I bästa fall blir du medveten om dina fördomar – i sämsta fall har du bara flyttat dina egna gränser ett par snäpp framåt. I båda fallen har du haft väldigt roligt!

SaraClaes

Claes Schmidt, föreläsare, entreprenör och f.d. marknadschef, blev känd som “Sara Lund” över hela landet när han “kom ut” som transperson 2003. Det är alltid ”Sara” som föreläser. Dels för att han är transperson, men också för att det utmanar åhörarens sätt att tänka.

SaraClaes använder standup-tekniken som pedagogisk metod och är sedan 2006 en av Sveriges mest populära föreläsare inom mångfald, normkritik och bemötande.
SaraClaes mottog “Stora Talarpriset” 2011, gav ut boken “Från Man till Människa” 2012 och var nominerad till Talarforums ”Årets Talare 2018”.

Möteskultur-
En ledningsstrategisk fråga

Att jobba med mötet som ett strategiskt verktyg för att nå företagets mål och vision är det absolut bästa verktyget en chef och ledare har, enligt Heléne. Hon kommer att dela med sig av konkreta tips och verktyg för hur du både kan driva en kulturell förändring men också i det enskilda mötet.

Heléne Arvidsson

VD och strategisk rådgivare inom ledarskap och möten gr8 meetings.
Heléne är föreläsare, katalysator, processledare och rådgivare som hjälper andra ledare och företag bli mer framgångsrik genom att förbättra möteskulturen då här finns en enorm potential. Helene har under sina 20 år som chef/ledare blivit uppmärksammad för sitt framgångsrika ledarskap och sin förmåga att leverera resultat.

Läs mer om vad Heléne anser är det viktigaste med en bra möteskultur och vilka utmaningarna det finns i att inte lycka.

Möteskultur- En ledningsstrategisk fråga

Att jobba med mötet som ett strategiskt verktyg för att nå företagets mål och vision är det absolut bästa verktyget en chef och ledare har, enligt Heléne. Hon kommer att dela med sig av konkreta tips och verktyg för hur du både kan driva en kulturell förändring men också i det enskilda mötet.

Heléne Arvidsson

VD och strategisk rådgivare inom ledarskap och möten gr8 meetings.
Heléne är föreläsare, katalysator, processledare och rådgivare som hjälper andra ledare och företag bli mer framgångsrik genom att förbättra möteskulturen då här finns en enorm potential. Helene har under sina 20 år som chef/ledare blivit uppmärksammad för sitt framgångsrika ledarskap och sin förmåga att leverera resultat.

Läs mer om vad Heléne anser är det viktigaste med en bra möteskultur och vilka utmaningarna det finns i att inte lycka.

WOW Självledarskap

Världens viktigaste ämne – DU! Föreläsningen WOW – Självledarskap är David JP Phillips senaste kioskvältare och en omvälvande kunskapsresa som rubbar på grundvallarna för vad självledarskap är och vad du kan göra för att forma dig själv! ”Självledarskap är grunden i allt Ledarskap, den som kan leda sig själv är den andra följer, inte för att dom måste utan för att dom vill!”.

David Phillips (Gbg & Sthlm) / Jonathan Ljungquist (Malmö)

David JP Phillips är en internationell talare, författare, coach och global auktoritet på presentationsteknik och kommunikation. Han är mest känd för hans två TEDx-Talks, ”How to Avoid Death by Powerpoint”, och hans senaste, ”The Magical Science of Storytelling” – som tillsammans har miljontals visningar. Han är också grundare till ”110Steps”, världens mest avancerade coaching-plattform för kommunikation.

WOW Självledarskap

Världens viktigaste ämne – DU! Föreläsningen WOW – Självledarskap är David JP Phillips senaste kioskvältare och en omvälvande kunskapsresa som rubbar på grundvallarna för
vad självledarskap är och vad du kan göra för att forma dig själv! ”Självledarskap är grunden i allt Ledarskap, den som kan leda sig själv är den andra följer, inte för att dom måste utan för att dom vill!”.

David Phillips (Gbg & Sthlm) / Jonathan Ljungquist (Malmö)

David JP Phillips är en internationell talare, författare, coach och global auktoritet på presentationsteknik och kommunikation. Han är mest känd för hans två TEDx-Talks, ”How to Avoid Death by Powerpoint”, och hans senaste, ”The Magical Science of Storytelling” – som tillsammans har miljontals visningar. Han är också grundare till ”110Steps”, världens mest avancerade coaching-plattform för kommunikation.

Homo Hospes, den välkomnande människan

Framgångsrika möten är ingen slump, utan resultatet av en kultur där människor känner sig inkluderade och välkomna. Det handlar om gästskap, värdskap och att välkomna sig själv.

Gästskap. Som gäster, kunder, patienter och mötesdeltagare har vi ansvar för att ett möte blir värdefullt. Hur kan vi vara bra mötesgäster?

Värdskap. När vi leder möten handlar värdskap om att få gästerna att känna sig väntade och välkomna. Hur kan vi göra det?

Att välkomna sig själv. Allt börjar med att vi välkomnar oss själva. När vi är tillfreds med den vi är, det vi gör och det vi har, läggs grunden för värdefulla möten. Hur välkomnar vi människan vi ser i spegeln varje morgon?

Jan Gunnarsson

Värdskapsinspiratör, författare av åtta böcker om mänskliga möten, certifierad lärare i compassion från Stanford University. Jan är grundare till Värdskapet Sverige där han idag arbetar som föreläsare och inspiratör. Han inspirerar människor att kultivera sin naturliga förmåga att välkomna sig själv och andra, med sina berättelser, kunskaper och erfarenheter. Jan är känd och uppskattad för att på sina föreläsningar trollbinda sin publik och väcka välkomnande insikter till liv.

Vad är värdskap? Titta på 3 min film ”om värdskap”.

Homo Hospes, den välkomnande människan

Framgångsrika möten är ingen slump, utan resultatet av en kultur där människor känner sig inkluderade och välkomna. Det handlar om gästskap, värdskap och att välkomna sig själv.

Gästskap. Som gäster, kunder, patienter och mötesdeltagare har vi ansvar för att ett möte blir värdefullt. Hur kan vi vara bra mötesgäster?

Värdskap. När vi leder möten handlar värdskap om att få gästerna att känna sig väntade och välkomna. Hur kan vi göra det?

Att välkomna sig själv. Allt börjar med att vi välkomnar oss själva. När vi är tillfreds med den vi är, det vi gör och det vi har, läggs grunden för värdefulla möten. Hur välkomnar vi människan vi ser i spegeln varje morgon?

Jan Gunnarsson

Värdskapsinspiratör, författare av åtta böcker om mänskliga möten, certifierad lärare i compassion från Stanford University. Jan är grundare till Värdskapet Sverige där han idag arbetar som föreläsare och inspiratör. Han inspirerar människor att kultivera sin naturliga förmåga att välkomna sig själv och andra, med sina berättelser, kunskaper och erfarenheter. Jan är känd och uppskattad för att på sina föreläsningar trollbinda sin publik och väcka välkomnande insikter till liv. Vad är värdskap? Titta på 3 min film ”om värdskap”.

3 steg till effektivare möten

Vi lämnar allt oftare traditionella mötesytor. Arbetsmiljön har förändrats från slutna rum till öppna ytor. Så kallande “Huddle Spaces” och distanssamarbete ökar snabbt.

Ett nytt sätt att samarbeta växer fram, där kraven på teknik, tillgänglighet och flexibilitet ökar. Där, i en mötes intensiv värld måste vi öka både kreativiteten och effektiviteten på alla våra möten.

Ricoh berättar om hur delning av information och uppföljning kan göras enklare. Och hur helt nya lösningar hjälper oss att jobba smartare. De sitter på kunskap om allt från det senaste inom videolösningar, till nya kognitiva och AI-lösningar som exempelvis integration mot IBM´s Watson.

I detta pass får du snabba svar på intelligenta lösningar för din effektiva digitala samarbetsplats.

Peter Källgren

Peter Källgren är affärsområdesansvarig på Ricoh med fokus på Ricohs lösningar inom samarbete och digitalkommunikation.

Ricoh fokuserar på att hjälpa företag och organisationer att effektivisera och transformera arbetssätt och arbetsmetoder in till den digitala miljön.

Peter har lång erfarenhet att hjälpa företag i förändringsprocessen i den digitala transformationen , där kollaborativa funktioner står i fokus. Ricoh har t.ex. tillsammans med IBM utvecklat världens först kognitiva Whiteboard.

3 steg till effektivare möten

Vi lämnar allt oftare traditionella mötesytor. Arbetsmiljön har förändrats från slutna rum till öppna ytor. Så kallande “Huddle Spaces” och distanssamarbete ökar snabbt.

Ett nytt sätt att samarbeta växer fram, där kraven på teknik, tillgänglighet och flexibilitet ökar. Där, i en mötes intensiv värld måste vi öka både kreativiteten och effektiviteten på alla våra möten.

Ricoh berättar om hur delning av information och uppföljning kan göras enklare. Och hur helt nya lösningar hjälper oss att jobba smartare. De sitter på kunskap om allt från det senaste inom videolösningar, till nya kognitiva och AI-lösningar som exempelvis integration mot IBM´s Watson.

Peter Källgren

Peter Källgren är affärsområdesansvarig på Ricoh med fokus på Ricohs lösningar inom samarbete och digitalkommunikation. Ricoh fokuserar på att hjälpa företag och organisationer att effektivisera och transformera arbetssätt och arbetsmetoder in till den digitala miljön. Peter har lång erfarenhet att hjälpa företag i förändringsprocessen i den digitala transformationen , där kollaborativa funktioner står i fokus. Ricoh har t.ex. tillsammans med IBM utvecklat världens först kognitiva Whiteboard. I Peters pass får du snabba svar på intelligenta lösningar för din effektiva digitala samarbetsplats.

Vad vi än talar om; Det handlar om att trigga, attrahera och stimulera till lyssning och interaktion.

Vad är det egentligen som stimulerar till engagemang, interaktion och delaktighet under våra möten? En sak kan vi vara klara över: oavsett vad vi talar om, resonerar kring eller diskuterar så är det oerhört mycket mer än innehållet i sig som påverkar.

Det går att göra Pippi Långstrump till världens tråkigaste berättelse utan att vi ändrar ett ord – och vi kan tala ekonomi, it-system, juridik eller vad som helst och göra det till världens intressantaste ämne.

Med humor, allvar och i samspel med deltagarna synliggör Per Furumo utifrån forskning från bl a Harvard University, IMD och Karolinska Institutet vilka de underliggande mekanismerna är.

Per Furumo

Per Furumo är konsult i talarträning/retorik /presentationsteknik. Som röstspecialist sticker han ut hos Sveriges retorikkonsulter. Bland kunderna finns en rad stora företag och organisationer representerade liksom ett antal offentliga personer.

Per är ursprungligen utbildad sångpedagog på Kungliga Musikhögskolan i Stockholm och har utifrån sina erfarenheter från samarbeten med flera av världens främsta dirigenter, sångsolister och orkestrar förpackat och omsatt sina kunskaper för näringslivet. Idag arbetar han uteslutande med sina retorikföretag.

Vad vi än talar om; Det handlar om att trigga, attrahera och stimulera till lyssning och interaktion.

Vad är det egentligen som stimulerar till engagemang, interaktion och delaktighet under våra möten? En
sak kan vi vara klara över: oavsett vad vi talar om, resonerar kring eller diskuterar så är det oerhört mycket mer än innehållet i sig som påverkar.

Det går att göra Pippi Långstrump till världens tråkigaste berättelse utan att vi ändrar ett ord – och vi kan tala ekonomi, it-system, juridik eller vad som helst och göra det till världens intressantaste ämne.

Med humor, allvar och i samspel med deltagarna synliggör Per Furumo utifrån forskning från bl a Harvard University, IMD och Karolinska Institutet vilka de underliggande mekanismerna är.

Per Furumo

Per Furumo är konsult i talarträning/retorik /presentationsteknik. Som röstspecialist sticker han ut hos Sveriges retorikkonsulter. Bland kunderna finns en rad stora företag och organisationer representerade liksom ett antal offentliga personer.

Per är ursprungligen utbildad sångpedagog på Kungliga Musikhögskolan i Stockholm och har utifrån sina erfarenheter från samarbeten med flera av världens främsta dirigenter, sångsolister och orkestrar förpackat och omsatt sina kunskaper för näringslivet. Idag arbetar han uteslutande med sina retorikföretag.

Arbetsplatsen - en arena för interaktion och samarbete

Arbetsplatsen och vi som jobbar där står inför ett paradigmskifte – både fysiskt och kulturellt. Kontorets roll handlar idag om att erbjuda en arena för interaktion och samarbete, snarare än att tillhandahålla faktiska arbetsplatser i form av skrivbord och stolar.

Vilka krav ställer det på arbetsplatsens utformning och kultur? Och hur påverkar det människor när det välbekanta men ack så trygga kontoret förändras?
 
Meetio gör smarta lösningar för den modern arbetsplatsen. Läs mer på meetio.com.

Fredrik Seijsing

Fredrik är marknadschef på Meetio, som strävar mot att få världens arbetsplatser lika smarta som människorna som jobbar där. Meetio har hjälpt tusentals företag över hela världen att förändra synen på arbetsplatsen och möjliggöra för interaktion och samarbete i gränsytan mellan det digitala och fysiska rummet. 

Med en bakgrund inom BI och marknadsföring gillar Fredrik att utmana tanken på den traditionella arbetsplatsen och förespråkar ett mer datadrivet beslutsfattande i hur vi utformar våra kontor som arenor för interaktion och samarbete.

Arbetsplatsen - en arena för interaktion och samarbete

Arbetsplatsen och vi som jobbar där står inför ett paradigmskifte – både fysiskt och kulturellt. Kontorets roll handlar idag om att erbjuda en arena för interaktion och samarbete, snarare än att tillhandahålla faktiska arbetsplatser i form av skrivbord och stolar.

Vilka krav ställer det på arbetsplatsens utformning och kultur? Och hur påverkar det människor när det välbekanta men ack så trygga kontoret förändras?

Meetio gör smarta lösningar för den modern arbetsplatsen. Läs mer på meetio.com.

Fredrik Seijsing

Fredrik är marknadschef på Meetio, som strävar mot att få världens arbetsplatser lika smarta som människorna som jobbar där. Meetio har hjälpt tusentals företag över hela världen att förändra synen på arbetsplatsen och möjliggöra för interaktion och samarbete i gränsytan mellan det digitala och fysiska rummet.

Med en bakgrund inom BI och marknadsföring gillar Fredrik att utmana tanken på den traditionella arbetsplatsen och förespråkar ett mer datadrivet beslutsfattande i hur vi utformar våra kontor som arenor för interaktion och samarbete.

Say it with a Game

Om du vill förmedla ett budskap på ett effektivt sätt

Den stora utmaningen är inte längre att definiera vad som ska göras. Huvudutmaningen är att göra det som bestämts ska göras. Ca 70% av förändringsinitiativ misslyckas. Centralt för att skapa framgång är att medarbetarna är och känner sig engagerade. Då strävan är stor efter att uppnå hög effekt och högt engagemang på kortast möjliga tid så är det klokt att utvärdera vilka möjligheter och metoder som finns att tillgå. Spelifiering av förändringsprocesser, möten, och träningsmoment växer som företeelse givet metodens höga effektivitet och det engagemang som skapas.

Hur kan engagemanget på möten och i löpande arbetsprocesser bli hjälpta av spelifiering? Vad gör andra i utvecklingen av sina verksamheter och organisationer? Hur kan man använda sig av denna metodik på ett enkelt sätt?

Niklas Tyllström

Niklas Tyllström är grundare och produktutvecklare på Green Hat People, som strävar efter att hjälpa företag att uppnå sina uppsatta mål på halva tiden genom att skapa processer med högt engagemang. Green Hat People hjälper över 1000 företag årligen med att utveckla möten, lanseringar och löpande HR-processer där man understödjer med pedagogik, metodik och tekniska lösningar.

Med en bakgrund inom konceptutveckling, försäljning och organisationsutveckling förespråkar Niklas att lägga extra tid på att definiera målbild och tänkt effekt för att säkerställa att all tid och energi som läggs ned i utformandet av processen används på rätt sätt. När målet väl är definierat så är spelifierade kommunikationsformat inte sällan ett högeffektivt tillvägagångssätt för skapa förståelse, fokus och engagemang.

Say it with a Game​

Om du vill förmedla ett budskap på ett effektivt sätt

Den stora utmaningen är inte längre att definiera vad som ska göras. Huvudutmaningen är att göra det som bestämts ska göras. Ca 70% av förändringsinitiativ misslyckas. Centralt för att skapa framgång är att medarbetarna är och känner sig engagerade. Då strävan är stor efter att uppnå hög effekt och högt engagemang på kortast möjliga tid så är det klokt att utvärdera vilka möjligheter och metoder som finns att tillgå. Spelifiering av förändringsprocesser, möten, och träningsmoment växer som företeelse givet metodens höga effektivitet och det engagemang som skapas.

Hur kan engagemanget på möten och i löpande arbetsprocesser bli hjälpta av spelifiering? Vad gör andra i utvecklingen av sina verksamheter och organisationer? Hur kan man använda sig av denna metodik på ett enkelt sätt?

Niklas Tyllström

Niklas Tyllström är grundare och produktutvecklare på Green Hat People, som strävar efter att hjälpa företag att uppnå sina uppsatta mål på halva tiden genom att skapa processer med högt engagemang. Green Hat People hjälper över 1000 företag årligen med att utveckla möten, lanseringar och löpande HR-processer där man understödjer med pedagogik, metodik och tekniska lösningar.

Med en bakgrund inom konceptutveckling, försäljning och organisationsutveckling förespråkar Niklas att lägga extra tid på att definiera målbild och tänkt effekt för att säkerställa att all tid och energi som läggs ned i utformandet av processen används på rätt sätt. När målet väl är definierat så är spelifierade kommunikationsformat inte sällan ett högeffektivt tillvägagångssätt för skapa förståelse, fokus och engagemang.

Möteskulturdagen är Sveriges enda renodlade forum för möteskultur och samlar varje år föreläsareliten inom goda möten- Både mellan människor och i organisationer.

Kontakt

Ang biljetter: Mikael Bengtson mikael@informus.se

Gällande programmet eller övrigt om Möteskulturdagen (ej biljetter):
Micke Darmell, Mötesevangelist
micke.darmell@gr8meetings.se
0706425500